Контроль за деятельностью спортивных объектов на территории СК, организация проведения физкульт.- оздоровит. мероприятий и т.п.

Продажа комплектов информационно-справочных систем организациям и Компаниям по России. Работа в CRM, Битрикс 24.

Работа на ЧМ по футболу. Обеспечение безопасности на спортивном объекте.

Начинал с инспектора отдела по работе с персоналом, должность при увольнении – эксперт группы специалистов по подбору и карьерному развитию отдела по работе с персоналом. - работа в автоматизированной программе Кадры – Зарплата. Внесение данных сотрудников, работающих в выходные/праздничные дни, корректировка и внесение табелей учета рабочего времени сотрудников ВСП Сбербанка, издание приказов по награждению, обучению, о работе в выходные дни, подготовка смет по проводимым мероприятиям в рамках своих должностных обязанностей, работа с личными делами сотрудников, сбор сведений и подготовка материалов для награждения сотрудников корпоративными и наградами РМ; координация деятельности Совета молодых специалистов. - психологическая диагностика при приеме на работу и кадровой ротации сотрудников; проведение мероприятий по оценке сотрудников и кандидатов на базе отделений Сбербанка России (ассессмент-центр, ассессмент-центр лайт, интервью по компетенциям, в т.ч. с помощью скайп и ВКС); проведение мероприятий по оценке корпоративных компетенций для вновь назначаемых руководителей ВСП (внутренних структурных подразделений), руководителей структурных подразделений и преемников на руководящие позиции Мордовского ГОСБ; предоставление обратной связи участникам; сопровождение и проведения массовых интервью с кандидатами на массовые специальности; проведение мероприятий по подбору (поиск кандидатов на работных сайтах и закрытие вакансий, проведение групповых и индивидуальных собеседований). Адаптация новых сотрудников, согласно регламентам; осуществление выездов в проблемные населенные пункты для прямого поиска кандидатов на вакансии; формирование и работа с резервом руководящих кадров ГОСБ; консультативная помощь при составлении ИПР (индивидуальный план развития) руководителям и сотрудникам Отделения; индивидуальные психологические консультации; диагностика психологического климата ВСП и отделов (по запросу); проведение тренингов с сотрудниками и руководителями: эффективный руководитель, деловые коммуникации, навыки публичных выступлений, оценка при приеме на работу, назначение тестов и контроль успеваемости и др., ЛИН технологии и др.; замещение руководителя отдела при его отсутствиях.- ответственный за ТМЦ подразделения. Ежеквартальная сверка имущества, внесение данных в специализированную программу, ведение журналов учета МЦ, прием, списание ТМЦ, ведение отчетной документации, участие в ежегодных инвентаризационных комиссиях в качестве старшего группы в отделениях Сбербанка на территории РМ.

В подчинении 13 человек.- организация и проведение социально-психологических тренингов с молодежью, проведение мероприятий (лекции, семинары, игры, профилактические смены в ДОЛ) по профилактике потребления молодежью ПАВ (психоактивных веществ) в школах и ССУзах города и Республики, разработка коммуникативных тренингов и профилактических программ, проведение обучающих семинаров психологической направленности для школьных психологов, психологическое сопровождение республиканских лагерей актива.2006 – 11.2008гг. – МРМЦ, начальник организационно-кадрового отдела. В прямом подчинении 5 человек, функциональном 25 человек.- организационно-кадровое сопровождение деятельности учреждения (прием, увольнение, воинский учет и т.п.), проведение обучающих семинаров и круглых столов с инспекторским составом (25 чел. В каждом районе Республики), участие в организации республиканских мероприятий, организация и проведение летних трудовых лагерей с учащимися средне-специальных учреждений РМ. (начальник смены),

Патопсихологическая диагностика пациентов учреждения

- психологическая диагностика сотрудников и кандидатов, исследование морально-психологического климата в подразделениях;

Физической культуры, Учитель физкультуры

Повышения квалификации ППК ОНО, Психолог