Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 43 года, родилась 26 сентября 1981

Саранск, готова к переезду, готова к командировкам

Где ищет работу

Саранск

Все районы

менеджер по персоналу

20 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Менеджер по персоналу

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 20 лет 6 месяцев

Июль 2006 — по настоящее время
19 лет
ОАО «Хлебпром»

Саранск

Менеджер по подбору персонала
Подбор персонала на кондитерское производство. Самостоятельный подбор и отбор кандидатов для собеседования с руководителем. Рядовые позиции — массовый подбор работников линии и производства, подбор специалистов (операторы, технологи, мастера т. д.) и руководителей (главный инженер, начальник производства, т. д.). Одновременное ведение до 20 позиций общей численностью до 80 человек. Обзор рынка труда и мониторинг заработных плат. Учет и отчетность по вакансиям и собеседованиям. Работа с иностранными гражданами (подготовка документов, отслеживание сроков, постановка на миграционный учет и продление срока пребывания). Участие в других проектах Службы Управления Персоналом (поиск кейтеринговой компании, разработка программ мотивации и поощрения сотрудников, разработка различных основных и вспомогательных документов для СУП — должностные инструкции, положение о подборе персонала и т. д.)
Октябрь 2005 — Июнь 2006
9 месяцев
НО БФ «Гордость Отечества»

Саранск

Заместитель руководителя отдела
Ведение переговоров на высоком уровне (руководители предприятий различных отраслей по России) по вопросам спонсорского участия, поощрения достигнутых показателей работы. Частичная организация работы Отдела по работе с корпоративными партнерами. Поиск и подбор персонала в отдел (менеджеры по работе с корпоративными клиентами), проведение телефонных интервью, собеседований. Участие в организации торжественных мероприятий, презентаций.
Январь 2005 — Октябрь 2005
10 месяцев
ООО «Мир мебели»

Саранск

Менеджер по персоналу
Организация работы Службы персонала, контроль, отчетность, взаимодействие с руководителями подразделений предприятия. Поиск персонала, предварительная работа с претендентами на вакантные должности (анкетирование, собеседование, тестирование), выявление наиболее перспективных кандидатов для последующего собеседования с руководителем. Организация собеседований. Работа по формированию и подготовке кадрового резерва. Проведение адаптационных мероприятий в отношении новых сотрудников. Разработка планов целевого обучения и тренингов персонала (совместно с руководителями подразделений), мер по улучшению мотивации труда, рационализации системы материального стимулирования. Разработка Положения о персонале, других нормативных документов, касающихся работы с персоналом. Кадровое делопроизводство: оформление приказов, трудовых договоров, заполнение трудовых книжек, личных карточек, организация делопроизводства и документооборота в рамках работы с персоналом. Работа по технике безопасности и охране труда. Разработка предложений по совершенствованию организационной и кадровой структуры.

Навыки

Уровни владения навыками
Ответственность

Обо мне

Личностные характеристики:
Коммуникабельность, инициативность, исполнительность, очень высокая обучаемость и возможность работать без периода адаптации, активность, нацеленность на результат, умение находить решения в сложных ситуациях. Умение общаться с людьми разного круга.
Люблю и умею работать. Считаю, что работа должна приносить моральное и материальное удовлетворение — только тогда она будет выполнена быстро и качественно. Нет ничего лучше, чем работать с удовольствием!

Хобби, спорт:
Танцы, фитнес, психология взаимоотношений, написание статей на разные темы

Дополнительные пожелания к рабочему месту:
Возможность роста и развития

Высшее образование

2009
ИПК и ПК при МГУ им. Н. П. Огарева
Повышения квалификации, Практическая психология
2003
МГУ им. Н. П. Огарева
Экономический, ЭиУАП

Знание языков

Русский — Родной


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения